Wij zijn gestart met een 36-urige werkweek estafette: om de beurt zal ergens in Nederland de praktijk een dag sluiten.
Voor steeds meer mensen is er geen vaste huisarts beschikbaar. Steeds meer praktijken worden niet overgenomen. Dit komt doordat de vergoeding voor de basiszorg te laag is geworden waardoor de praktijkhouders alleen maar met extra taken hun praktijken kunnen bekostigen.
De manier waarop de Nederlandse Zorgautoriteit (NZA) de tarieven voor de huisartsenzorg berekend is niet reëel. Een voorbeeld hiervan is dat de NZA praktijkhouders maximaal maar voor 36u per week betalen, terwijl onderzoek aantoont dat ze in werkelijkheid 53 uur werken.
Daarom zijn wij gestart met een estafette: om de beurt sluit ergens in Nederland een praktijk een dag de deuren en werken we écht 36 uur. Zo wordt duidelijk wat er gebeurt als huisartsen alleen de uren werken waarvoor zij betaald worden. Onze eis is helder: een toekomstbestendig bekostigingsmodel met passende tarieven.
(Huisartsenacties.nl heeft het gebruik van deze website belangeloos gedoneerd).
De NZa kent aan elke huisarts max. 1fte toe. Dat deed ze eerst bij 40 uur, nu doet ze dat bij 36 uur. Dat is dus een voordeel. Maar de meeste huisartsen werken veel meer, het Nivel berekende dat een praktijkhoudend huisarts maar liefst 53,1 uur werkt (56 uur minus 2,9 voor diensten). Voor al die huisartsen is 1 fte (van 36 uur) wel heel karig.
De NZa heeft boter op haar hoofd. Ze heeft bureau Berenschot laten vaststellen hoe de huisarts beloond moet worden. Berenschot heeft daarvoor eerst een functiewaardering gedaan en toen gekeken welke beloning daarbij hoort. De beloning is gelijk aan die van een specialist ouderengeneeskunde in de CAO (schaal 80 eindtrede). Die specialist heeft een 36 urige werkweek. De NZa heeft berekend dat huisartsen 46,5 uur werken. Voor die 46,5 uur, betaalt ze dus een vergoeding die past bij 36 uur. Daarom protesteren de huisartsen: die 10,5 uur moet ook in de tarieven verwerkt worden.
Ja, vandaag zijn de patiënten tijdelijk de dupe. Maar als we niets doen, zijn er straks geen huisartsenpraktijken meer, en dan is de schade veel groter. Nu al zoeken ruim 700.000 mensen een andere huisarts, zo’n 100.000 hebben überhaupt geen huisarts en 60% van alle praktijken heeft een stop. De komende jaren gaan er bovendien heel veel huisartsen met pensioen.
Ja, door de systematiek van de NZa bij het vaststellen van de, zogenaamd kostendekkende, tarieven rekent zij allerlei kosten die bij de basiszorg horen toe aan andere inkomsten. Zoals bijvoorbeeld de zorg voor mensen met diabetes. Maar met of zonder die zorg: je gebouw heb je nodig, je assistentes heb je nodig, je ICT en telefonie heb je nodig. De basiszorg zoals huisartsen die leveren is zo’n beetje 80-90% van al het werk. Maar de tarieven voor diezelfde basiszorg dekken nog maar 63%.
Doe mee voor een toekomstbestendige huisartsenzorg. Meld je hieronder aan en blijf op de hoogte van acties, praktische informatie en manieren waarop jij kunt bijdragen.